環(huán)境之于人猶如水之于魚，須臾不可或缺。

《三字經(jīng)》開篇寫到：“人之初，性本善；性相近，習相遠?！北磉_的意思是人天性本善，性情相近，但隨著各自環(huán)境的不同，每個人的習性就會產(chǎn)生差異。《荀子·勸學》中也提到：“君子居必擇鄉(xiāng)，游必就士。”勸誡君子一定要選擇良好的居住環(huán)境，交游要接近有德才的人。古人的這些智慧言論都說明了人的成長與環(huán)境息息相關(guān)。

國產(chǎn)動畫電影《哪吒》自上映以來廣受追捧，電影中哪吒頑劣，性格火爆，但在父親“你是靈珠轉(zhuǎn)世”的鼓勵和引導(dǎo)下，走上正道；而生性善良、溫潤如玉的敖丙卻因受父親和師父的影響*終墜入魔道。

類似的例子比比皆是，無不說明了環(huán)境對人有著深遠的影響，好的環(huán)境可以感染一個人，而壞的環(huán)境則能負面影響一個人。

所以一個社會要好，需要弘揚和倡導(dǎo)文明的社會風尚；一個企業(yè)要好，需要建立和踐行優(yōu)良的企業(yè)文化；一個家庭要好，需要培育和傳承優(yōu)良的家訓家風。

家庭對于我們來說，是我們漫長成長歲月的開端，既承載了過去的記憶又左右著未來的方向。家庭教育既是啟蒙教育，也是終身教育，我們能否擁有健康的性格和出色的人格魅力全依賴于父母的培養(yǎng)，依賴于這“第1環(huán)境”的影響。愉快家庭中的孩子往往生活樂觀、有安全感、開朗自信、待人和善；緊張家庭中的孩子則缺乏自信、缺乏安全感、怯懦孤僻、不善交際。所以，營造和諧溫馨的家庭氛圍相當重要。

古有“孟母三遷”，今有“擇校而居”，人們對于教育環(huán)境的認識也在逐漸提高，很多家長為了給孩子提供優(yōu)良的教育資源和良好的學習環(huán)境，紛紛購買名校學區(qū)房，“買房進名校”成為了新的社會熱潮。不可否認，孩子的成才與教育環(huán)境的影響密不可分，所謂“染于蒼則蒼，染于黃則黃”，但教育環(huán)境不僅僅是學校環(huán)境，也包括了家庭環(huán)境，上什么學、讀哪所學校不能決定孩子的一生，起決定性作用的是家庭環(huán)境與學校環(huán)境的共同影響，所以家長應(yīng)該理性對待“名校情結(jié)”，不跟風炒學區(qū)房，努力給孩子提供真正有利的成長環(huán)境。

而對于企業(yè)來說，企業(yè)文化主宰著一切營銷活動和經(jīng)濟價值觀。一個優(yōu)良的企業(yè)，會有它自己成功的企業(yè)文化，利用獨具特色的文化價值觀來熏陶員工，給員工帶來人文關(guān)懷，促進員工奮發(fā)向上，努力工作，且能夠不斷地吸引人才、發(fā)展人才、留住人才，從而帶動更多的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)良性循環(huán)。例如，海爾集團發(fā)展之初，目標是“創(chuàng)中國的世界品牌，為民族爭光”，這個目標使海爾的發(fā)展與員工的個人價值追求良好的結(jié)合在一起，兩者摩擦出了耀眼的火花，可見海爾文化在海爾的發(fā)展壯大中發(fā)揮了巨大威力。與之相反，不好的企業(yè)文化則會侵蝕企業(yè)的生命力，前段時間拼多多員工猝死與員工跳樓身亡事件給全社會敲響了警鐘，提醒著全部企業(yè)，管理的邊界就是公司的護城河，公司與員工，只有互利才能共贏。

環(huán)境無時無刻不在感染著我們，對我們的影響重大且深遠，我們無法改變環(huán)境，但可以改變心境，讓自己不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，不論外在還是內(nèi)心都緊跟著時代的步伐而進步，因時而變，因勢而新，生逢其時，則乘風而上，生不逢時，亦擇良枝而棲，踔厲奮發(fā)，行遠自邇，在潛移默化中接受環(huán)境熏陶，在熙熙攘攘中保持自我清醒，“不慕古，不留今，與時變，與俗化”，且歌且行且從容，不悔時光不悔心。

行政人事部-王彩虹