??團隊精神、企業(yè)文化是塑造企業(yè)財富之基礎(chǔ)。和者，和睦也，有和衷共濟之意；諧者，相合也，強調(diào)協(xié)調(diào)、順和，力抵沖突、抵觸。琴瑟和鳴，伯牙子期，是藝術(shù)的和諧；和風細雨，桃紅柳綠，是自然的和諧；共成長，共進退，是我們團隊的和諧。辯證唯物主義的和諧觀點是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發(fā)展的關(guān)系。
??大雁南飛，遷徙之途好幾萬里，為減小氣流阻力，所以成群結(jié)隊排成“人”字飛翔，她們靠相互鼓舞來達到目的地。一盤散沙塑造不出一尊雕像，一根稻草逆風扔不過圍墻。和諧團隊精神，需要彼此信任，通過開誠布公的溝通和交流來解決問題、回避問題，學習共進團隊精神，相互彼此尊重，彼此鼓舞。對于我們團隊，若具備雁群精神，將是一個堅強無比、賦予凝聚力的集體。只有具備雁群精神，我們的團隊在前行過程中才能克服重重困難，在競爭中取勝，不畏艱險，傲立潮頭。
??上下同心，其利斷金。只有各個成員矢志不渝奮力前進，齊心共奏和諧聲，各盡其能、各得其所、協(xié)同作戰(zhàn)，擰成一股繩，才能*廣泛地調(diào)動員工工作積極性，為團隊在前進道路上增添新力量。
??塑造和諧，不僅需要塑造團隊精神，也需要加強員工個人修煉。員工個人素養(yǎng)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，管理學中的木桶理論闡述到木桶的盛水量取決于桶壁上*短的木板。員工整體素養(yǎng)的提升，無形中可以提升企業(yè)綜合能力，提升企業(yè)凝聚力。
??一朝形成，終生受益。首先需要注重習慣的培養(yǎng)，包括自我工作習慣的培養(yǎng)和終身學習理念的培養(yǎng)。珍惜時間，過好每1天，多學習，勤實踐，善反思，重效率。每個今天，都曾是你滿心期待的明天，怎能因自己的懈怠，讓它成為你不忍回首的昨天。微笑待人，快樂處事。身懷一顆感恩的心，境由心造，以一顆感恩寬容的態(tài)度面對世界，那么你會是快樂的。